江西活动公司员工大会常见于生产型的公司，比如工厂之类的。这种形式非常官方，而且很容易引起员工抱怨，但却是公司活动成本*低的一个方式。想要**这个状况，，可以在枯燥的表彰大会中间穿插一场别具生动的表演，让大家对这个常见的东西陌生化，从而产生新鲜感，同时产生内容还不错、“它逼格很高”的感觉。
 
一般来说，员工大会的举办会花费**的时间，上午进行比较严肃的进行全员大会，安排**讲话、团队精英展示、领取军令状、梳理新一年工作任务、调整新架构，颁布新任命通知等。下午则会进行一些员工表彰和节目表演。总体来说都是大同小异的。
 
聚餐+节目表演的形式可以说是绝大多数企业选择的年会形式。一般来说，聚餐地点会选择在酒店，由酒店方提供相应的菜品和活动场地。而节目表演大部分公司会选择由各部门分别上报节目，经过审核和彩排后上台表演。

 
而节目表演选择的种类大多是唱歌、小品、舞蹈、相声这样的节目流程，现在很多公司还会加上一个**恶搞表演的节目。在节目表演完后，会组织员工评选，公布获奖节目和获奖员工，颁发纪念奖品或奖金。当然，有的公司也会选择聘请专业的表演团队，将整场气氛推向高潮后结束活动开始*餐。
 
江西活动公司旅游现在也是很多公司会选择的年会方案，通过员工在旅途的交流完成年会放松心情、**沟通的目的。而且选择旅游形式的年会的话，举办时间*不**要放在临近年关的时候，可以根据行业和公司状况安排具体的出游时间。如果时间充足，可以选择远一点的旅游地点：阳光灿烂海南游、哈尔滨冰雪风情之旅、七彩云南之旅、新疆探奇之旅、乌鲁木齐冰雪游等等都是很好的路线选择。如果时间有限，可以选择近一点的：农家乐、山庄休闲、篝火晚会、大型野炊烧烤等栏目。当然，如果你们是个土豪公司，甚至可以选择海外游国外游。

我们为什么要做活动？当然是为了提升公司业务某一项指标！所以目的很重要，一个活动如果连目的都不明确，那么你这个活动我认为是毫无意义的。目的也是*终的一个源头，我们可以根据目的来把活动流程进行倒推。活动目的不同也代表了活动的性质不同，比如说，你想通过这次活动涨粉多少，那你*是围绕着拉新和裂变去策划一场活动。
 
如果你是想**你现有用户的粘度和活跃，那你*应该去围绕你现在用户的属性去研究用户，分析他们的需求和调研，然后去改进产品或者策划一场维系老客户的留存活动。另外，单次活动只能有一个目的，围绕着这一个目的去策划执行，如果你想要的太多，反而会让自己迷失了活动的初衷，*终影响了整个活动的效果。

我认为活动主题其实是围绕活动目的而衍生出来的，而主题也是活动的核心。用户看到你的活动的时候，**吸引到它的肯定是活动的主题，*好比如你加入一个社群，在你没加入之前，其实你是什么都不知道的，里面的内容到底是什么你也都不知道。这时候你**能确认和了解到的*是标题，你通过社群标题*能大概猜出这个到底是干嘛的。
 
江西活动公司也是这样，当你策划好一场活动的时候，用户**看到的肯定是你的活动主题，只有当你的活动主题吸引了它，它才会产生接下来的点击，否则*会直接忽略。这也是为什么很多运营在一些节日或者发生一些热点新闻的时候去专门做一些活动。
 
活动策划，创意是关键。现在不管是产品还是活动，大家的玩法和套路基本都差不多，这样对用户会产生厌倦心理。而一个活动的亮点*在于你的活动有没有创意和创新，只有让用户感觉到了好奇和兴趣的时候，它才会去参与。不管是策划还是创意的加入，**你都得去深入用户群体去做调研，了解用户的心理。只有当你找到了你的目标用户的一个共性，你*能撬动整个群体。另外*是，可以参考一下之前不错的活动案例，把他复用一下，然后自己再加些符合用户群体共性的一些玩法到里面。这样我相信，你的活动只会比别人好，不会比别人的差！